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锻造行业实现自动化是吸引新的年轻力量的根源

返回列表 来源:本站原创 浏览:0 发布日期2022年08月11日【

迪斯克林资讯:从事锻造工作的您,是否有发现,锻造加工的年轻人越来越少了。好多来厂里的学徒做不了几天就跑了,真正留下来的很少。导致厂里好多时候人手不够,是不是现在人都不喜欢锻造行业了呢?

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如今中国都在提倡工匠精神,可是,为什么现在的年轻人不在喜欢从事锻造行业呢?现在的年轻人距离这个行业越来越远。起源于无非是,工资低、环境差、危险系数高、劳动强度大。从下料、加热、锻打、切边、运输、搬运等工序来看,哪道工序轻松?都是较脏较累的工作,真正的好汉子不愿意做,赖汉子干不了的差事。即使干技术工作,也要现场施工、质量跟踪、责任重大。

如何才能改进锻造生产车间的环境、降低危险系数、减少劳动强度。面对这种状况以中国智能化绿色生产的需求,开始呼吁各企业向自动化智能化发展。

实现自动化对接需要更好的解决方案,从而为锻造行业吸引新的年轻力量。

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(1)上下料环节自动化 机械传输生产零件实现运输自动化,降低了人工劳动强度。

(2)成型环节自动化 伺服电动螺旋压力机实现一键式操作,操作简单,人工无需培训即可上岗。

(3)自动喷淋装置 喷气或喷石墨可自动设定程序,代替人工操作,节约人工成本。

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